Piden diferenciar subas “por región, tamaño y tipo de empresa”
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa está preocupada por "enfrentar más costos cuando ya la rentabilidad y competitividad están comprometidas desde hace meses".
Después de publicado en el Boletín Oficial el decreto Nº14/2020, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) emitió un comunicado para exhortar a que la implementación de los aumentos salariales adelantados sean consideradas las circunstancias que vive cada firma.
Así, solicitó: “CAME reconoce la necesidad de una recomposición salarial, fundamental para que se reactive el consumo, aunque solicita que los aumentos sean diferenciales por región, tamaño y tipo de empresa, porque hay sectores más afectados por la crisis”, indicó la entidad en un comunicado.
“La mayoría de las pymes estamos pagando dos cuotas del bono de $5.000, que eran cinco cuotas de $1.000, y ahora el decreto establece un incremento salarial de $3.000 más y $1.000 extras en febrero, y a todo esto hay que sumarle también los compromisos anteriores de paritarias”, reflejó la organización patronal.
Y expresó que “los incrementos determinados por el Gobierno deberían ser absorbidos no solo para ‘futuras negociaciones paritarias’, sino también en las escalas vigentes, atentos a la coyuntura actual, porque a las pequeñas y medianas empresas les preocupa enfrentar más costos cuando ya la rentabilidad y competitividad están comprometidas desde hace meses”.
El decreto en cuestión ordena una suba de salarios de $4.000 para los trabajadores del sector privado, que serán a cuenta de futuras paritarias. También fija que esa suma salarial mínima y uniforme para todos los trabajadores y trabajadoras en relación de dependencia del sector privado sea pagada así: $3.000 desde este mes y, a partir de febrero, adicionar $1.000 más a ese monto.
