FOEVA advierte un panorama difícil en la negociación paritaria vitivinícola
El gremio asegura que el tope salarial impuesto por el Gobierno nacional no refleja la inflación real ni el costo de vida de los trabajadores del sector.
Este miércoles se abrirá la mesa de negociación paritaria para los trabajadores vitivinícolas, y desde la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) anticipan un escenario conflictivo.
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Daniel Romero, secretario de prensa de la organización sindical, señaló que el principal obstáculo es el límite salarial que impone el Gobierno nacional. “El mayor problema que tenemos a la hora de negociar las paritarias es que nos ponen un límite desde el Gobierno que no coincide con la inflación ni con la canasta básica”, afirmó.
Según Romero, las cámaras vitivinícolas -que representan a los empresarios- toman como referencia los índices oficiales de inflación, considerados por el gremio como irreales frente al aumento sostenido de precios que padecen los trabajadores. “Así es imposible negociar un aumento”, agregó.
El dirigente recordó que en 2024 estuvieron seis meses sin mejoras salariales debido a que las cámaras empresarias, amparándose en un índice oficial del 2% mensual y argumentando que el aumento del primer semestre había sido “superador”, frenaron cualquier avance en la mesa paritaria.
La negociación también se complica por la cantidad de actores involucrados: el sector bodeguero está representado por 10 cámaras empresariales, mientras que el sector de viña cuenta con 9 entidades, lo que genera una dependencia cruzada que impide resolver cada caso de manera independiente.
“Además de todos los cepos que nos va poniendo la Secretaría de Trabajo, es importante tener la homologación y eso es lo que finalmente nos ata a seguir la pauta oficial, incluso cuando está lejos de la realidad del trabajador”, advirtió Romero, dejando en claro que FOEVA buscará romper ese techo salarial para garantizar mejoras que acompañen el verdadero costo de vida.
