AMPROS rechazó la propuesta paritaria del Gobierno

Este jueves el Gobierno de Mendoza mantuvo una nueva reunión paritaria con  los representantes gremiales de los profesionales de la Salud, AMPROS.  La oferta presentada contempla un incremento de 10% al básico ofrecido para noviembre y diciembre, en vísperas de un escenario electoral nacional cuyo resultado no será neutral para el escenario macroeconómico. Sin embargo, desde el gremio rechazaron la oferta.

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La subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez indicó que: “nos reunimos con los representantes de los profesionales de la salud y le transmitimos la propuesta básica que se le ha hecho al resto de los gremios de un incremento del 10% sobre la asignación de clase para noviembre y diciembre".

"El gremio nos ha acercado una serie de solicitudes para trabajar en la próxima mesa y es por ello, que se los ha convocado a una mesa técnica para este viernes 27, en el Ministerio de Salud,  para trabajar en las inquietudes transmitidas por AMPROS. También se fijó una nueva audiencia paritaria para el 3 de noviembre, a las 9”, concluyó.

El rechazo de AMPROS

AMPROS rechazó la propuesta y la tildó de “vergonzosa e insuficiente y ante la falta de credibilidad por el permanente incumplimiento de las actas paritarias vigentes”.

La secretaria General de AMPROS, Claudia Iturbe, expresó que el Gobierno llevó exactamente lo mismo que para el resto de los gremios y la entidad gremial mostró su enojo "ante la falta de cumplimiento con lo acordado".

“Llevaron una propuesta que no cubre la inflación proyectada; hablan de un 10% en noviembre y un 10% en diciembre, con base en diciembre de 2022. O sea, totalmente desactualizada, con una pérdida de poder adquisitivo muy grande. Por lo tanto, fue absolutamente rechazada, ya que el Banco Central habla de una inflación mayor al 150%", detalló Iturbe.

“Pero lo que más nos extrañó fue el hecho de que no hubiera estado presente el Ministerio de Salud y creemos que es porque no tienen listos los listados con los cumplimientos de las actas anteriores que incluye el cumplimiento de todo lo acordado, con pases a mayor dedicación, cambios de régimen, pagos de escalafonamiento de la residencia para la clase; pago a jefes de residentes que no han cobrado; pases a interinato de la gente que está en negro y lleva cuatro años desempeñando tareas. Hablamos de profesionales a los que vamos a perder porque no hay proyecto ni a mediano ni a largo plazo de salud como política de Estado. El Gobierno sigue sin tomar conciencia de lo que pasa con esta situación”, aseveró la licenciada Claudia Iturbe.

Qué reclama el gremio

• La regularización de los profesionales de la salud Régimen Salarial 27 (Ley 7759), con la realización de los cambios de regímenes y los correspondientes pases a planta de los contratados, prestadores y/o cualquier tipo de contratación en 2020, 2021 y 2022, en dependencias centralizadas, descentralizadas y/o autárquicas y/o Dirección General de Escuelas y/o IPV y/o OSEP. 
• La regularización de los profesionales de la salud con el correspondiente pase al Régimen Salarial 27 (Ley 7759) de todos los Licenciados en Enfermería desde su matriculación conforme a su formación académica.