Mendoza busca fortalecer la atención en los Centros de Documentación del Registro Civil
La Provincia abre un concurso para incorporar operadores. El concurso tiene como objetivo reemplazar a veinte trabajadores.
El Gobierno de Mendoza dispuso el llamado a concurso abierto para cubrir cargos en la Dirección del Registro Civil y Capacidad de las Personas. La convocatoria busca fortalecer áreas clave del organismo, que actualmente funciona con una dotación significativamente menor a la de años anteriores debido a jubilaciones y retiros.
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El último concurso de ingreso del Registro Civil se realizó en 2019, cuando el organismo contaba con 460 empleados. Hoy, la planta se redujo en 120 agentes, lo que representa un 25% menos de personal respecto de aquella nómina. Además, la proyección indica que durante 2026, se retirarán otros 25 trabajadores.
A pesar de esta disminución sostenida en los últimos cinco años, el Registro Civil logró mantener su funcionamiento mediante el desarrollo de herramientas de digitalización y tramitación remota. Actualmente, por ejemplo, las partidas pueden obtenerse de manera online, a través de Mendoza por Mí, y sin costo, lo que permitió optimizar recursos y sostener la atención ciudadana sin necesidad de incrementar la estructura.
En este contexto, el concurso anunciado tiene como objetivo reemplazar a veinte trabajadores, que desempeñarán tareas esenciales vinculadas a la atención al público en los Centros de Documentación Rápida.
Las incorporaciones permitirán reforzar funciones operativas fundamentales como la recepción de solicitudes, carga de datos, tramitación administrativa, archivo y resguardo documental, actividades centrales para el funcionamiento cotidiano de una de las reparticiones con mayor demanda de servicios por parte de la ciudadanía.
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El procedimiento se desarrollará conforme a lo establecido por el Decreto Acuerdo 2649/17 y la Ley 9015, mientras que la Dirección Provincial de Recursos Humanos tendrá a su cargo la convocatoria y el proceso concursal. Según lo previsto en la normativa, el llamado se realizará durante el primer semestre de 2026.
El Registro Civil actualmente opera con un 40% menos de personal del que tenía asignado en diciembre de 2015, lo que refuerza la necesidad de garantizar la continuidad y calidad del servicio mediante una convocatoria focalizada en funciones críticas y estratégicas.
