Municipales de Santa Rosa recibirán un nuevo aumento salarial
El acuerdo, anunciado por la intendenta Flor Destéfanis, establece un incremento del 15% para todos los empleados.
El Municipio de Santa Rosa y los sindicatos ATE y SOEM llegaron a un acuerdo paritario, por cuarta vez en el año, para otorgar un nuevo aumento salarial a los empleados municipales. El acuerdo, anunciado por la intendenta Flor Destéfanis, establece un incremento del 15% para todos los empleados, tanto de planta permanente como temporaria.
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Se trata de un acumulado del 129,77% que supera la inflación hasta setiembre, que fue del 101,6%, según el INDEC. Además, este aumento se aplicará en tres tramos: se otorgará un 5% con la mensualidad de octubre, seguido de un 5% en noviembre y finalmente un 5% en diciembre.
También se acordó un bono extraordinario no remunerativo de $80.000 a pagarse en noviembre por el Día del Empleado Municipal para todas las clases, incluyendo aquellos contratados por locación de servicio, y otro bono de Reyes a pagar en enero por un monto de $50.000.
En este contexto, las asignaciones también contaron con un aumento porcentual:
- Asignación por hijo: 50 %
- Asignación por hijo con discapacidad: 50 %
- Asignación por familia numerosa: 150 %
- Por nacimiento: 250 %
- Prenatal: 250 %
- Escolaridad: 25 %
- Por matrimonio: 25 %
- Por cónyuge: 125 %
Del acuerdo paritario participaron, en representación del Ejecutivo, la secretaria de Gobierno Magdalena Azcurra; el subsecretario de Finanzas y Hacienda, Orlando Lemos; el director de Recursos Humanos, Franco Vázquez, y el asesor letrado José Sardi. En representación del SOEM, María Escudero y Javier Ponce, y por ATE, Rosa Videla y Evangelina Prospitti.
