Santa Rosa: municipales lograron un 30% de aumento salarial y el acumulado anual suma un 94%
Se trata de un aumento del 30% en tres tramos, un 10% en julio, un 10% en agosto y un 10% en septiembre.
El Municipio de Santa Rosa y los sindicatos ATE y SOEM llegaron a un acuerdo para otorgar un aumento salarial significativo a los empleados municipales. El acuerdo, anunciado por la intendenta Flor Destéfanis, establece un incremento del 30% para todos los empleados, tanto de planta permanente como temporaria.
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Este aumento se aplicará en tres tramos. En primer lugar, un 10% se implementará con la mensualidad de julio, seguido de un 10% en agosto y finalmente un 10% en septiembre.
Además de estos aumentos mensuales, se ha acordado un bono extraordinario no remunerativo de $50.000 a pagarse en agosto para todos los empleados municipales, incluyendo aquellos contratados por locación de servicio.
Con este aumento, el total acumulado en lo que va del año es del 94%. Al respecto, Destéfanis dijo: “Tener las cuentas claras, ordenadas y una planificación de las prioridades nos permiten avanzar en estos beneficios para nuestros compañeros de trabajo, en un momento complicado. Además del aumento paritario daremos un ítem específico para preventores e inspectores viales”.
